Lãnh đạo năng lực tốt

 Giáo dục công có phải là một phần nền tảng của nền dân chủ ở đất nước này? Cuộc chiến đấu cho và chống lại nó đã kéo dài bao lâu? Và cuộc chiến đó đứng ở đâu bây giờ? Cuốn sách mới của học giả pháp lý Derek Black, Schoolhouse Burning , là một cái nhìn sắc nét, rõ ràng về lịch sử lâu đời của giáo dục công ở đất nước này, được nhìn qua lăng kính pháp lý. Black khẳng định trước kết luận của mình rằng "nguồn gốc tư tưởng, luật pháp và hiến pháp của hệ thống giáo dục công của chúng ta trải dài từ chính thời kỳ lập quốc của chúng ta." Thông qua nghiên cứu kỹ lưỡng và đọc kỹ các phiên tòa quan trọng, Black lần ra dấu vết của những gốc rễ đó đã được nuôi dưỡng, tấn công và làm mới như thế nào trong suốt 250 năm qua. Ngay từ đầu, giáo dục đã được coi là quan trọng, nhưng theo lời kể của Black, chính sau cuộc Nội chiến, giáo dục công nhận được sự thúc đẩy thực sự. Đối với những nô lệ được trả tự do, giáo dục là một ưu tiên hàng đầu. Nó trở thành một phần quan trọng trong các hiến pháp...

 Các đơn đặt hàng lưu trú tại nhà vào mùa xuân, các hạn chế và khóa cửa trên khắp đất nước là một cú đấm tài chính, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ, chủ nhà hàng và công nhân cũng như các ngành hàng không và du lịch. Tỷ lệ thất nghiệp sớm của Covid đã phá hủy mức độ Đại suy thoái.  TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU PEW Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao hơn trong ba tháng của COVID-19 so với tỷ lệ thất nghiệp trong hai năm của cuộc Đại suy thoái Tuy nhiên, nhiều người đã thấy tài chính cá nhân tăng đáng kể. Có một sự gia tăng lớn trong tài khoản tiết kiệm cá nhân cũng như các nhà đầu tư bình thường tham gia nhiều hơn vào thị trường chứng khoán với các ứng dụng như Robinhood và Dough.  KHUYẾN MÃI Deloitte  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Năm bài học từ ánh sáng đại dịch Một con đường tiến tới tương lai của công việc Civic Nation  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí Kinh nghiệm của tôi Làm Thẩm phán Bầu cử UNICEF USA  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí M...

 Bạn có biết rằng 1 trong 3 sinh viên đại học gặp phải tình trạng mất an toàn vệ sinh thực phẩm? Theo một cuộc khảo sát với 43.000 sinh viên đại học tại 66 trường học, 36% sinh viên trong các trường đại học Hoa Kỳ được coi là “thực phẩm không an toàn”, nghĩa là họ không đủ ăn. Đặc biệt là trong thời đại của Covid, nơi nhiều sinh viên có hoàn cảnh khó khăn không thể làm công việc đại học mà họ cần để đủ điều kiện nhận trợ cấp SNAP, vấn đề này càng trở nên trầm trọng hơn. Một người đã chiến đấu không mệt mỏi để giải quyết vấn đề này là Rachel Sumekh, Người sáng lập và Giám đốc điều hành của Swipe Out Hunger, một tổ chức làm việc đáng kinh ngạc. Tôi đã bắt kịp cô ấy gần đây để tìm hiểu thêm. Afdhel Aziz: Vui lòng cho chúng tôi biết về hành trình của bạn để bắt đầu Swipe Out Hunger?  Rachel Sumekh: Swipe Out Hunger được thành lập bởi một nhóm bạn tại UCLA vào năm 2010, nơi bạn bè của tôi và tôi thấy rằng việc tiếp cận thực phẩm trong khuôn viên trường là không bình đẳng— một số si...

 Trong một báo cáo mới công bố vào ngày 27 tháng 10 của Văn phòng Sáng chế và Thương hiệu Hoa Kỳ (USPTO), hơn 42% tất cả các lĩnh vực công nghệ trong năm 2018 kết hợp Trí tuệ nhân tạo (AI) trong các phát minh mới của họ. Phần lớn những cải tiến này nằm trong quá trình xử lý và lập kế hoạch / kiểm soát kiến ​​thức, liên quan đến việc phân tích thông tin để có được những hiểu biết mới và sử dụng những hiểu biết đó để quản lý quy trình kinh doanh. Khái niệm AI (Trí tuệ nhân tạo).  Cộng đồng mạng. AI (Trí tuệ nhân tạo) có thể được tích hợp vào nhiều lĩnh vực công nghệ GETTY Các CIO tiếp tục nói về tầm quan trọng của các công nghệ AI, nhưng báo cáo mới này xác nhận rằng nếu các công ty chưa đưa cuộc thảo luận đó vào hành động, thì họ đang ở phía sau đường cong. Nguy cơ tụt hậu thậm chí còn lớn hơn đối với các công ty chưa bắt đầu áp dụng vì số liệu thống kê chỉ bao gồm đến cuối năm 2018. Trong 18 tháng qua, tỷ lệ công nghệ bao gồm AI chắc chắn tiếp tục tăng. KHUYẾN MÃI Deloitte...

 Hầu hết chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi sẽ hoàn thành với Covid-19 vào lúc này. Đã tám tháng không ngừng kinh hoàng, sợ hãi, lo lắng và thất vọng. Các doanh nghiệp buộc phải đóng cửa, các tập đoàn lớn mang tính biểu tượng nộp đơn xin bảo hộ phá sản và hàng triệu người Mỹ mất việc làm. Trên toàn thế giới, khoảng 1.368.818 người đã chết vì Covid-19, tính đến ngày 20 tháng 11. Trong một khoảnh khắc ngắn ngủi, người ta cảm thấy rằng chúng ta có thể đã vượt qua được đại dịch. Thông báo từ một số công ty dược phẩm lớn tuyên bố rằng họ đã có vắc xin hiệu quả sẵn sàng để sử dụng. Mùa bầu cử tổng thống gay cấn hầu hết đã ở phía sau chúng ta. Giờ đây, trước kỳ nghỉ lễ được mong đợi nhiều, các quan chức tiểu bang đang cảnh báo chúng ta không nên tụ tập trong Lễ Tạ ơn, và thậm chí có thể trôi qua vào Giáng sinh, khi các báo cáo về dịch bệnh leo thang trên khắp Hoa Kỳ, châu Âu và các khu vực khác trên thế giới. Các chuyên gia y tế Lễ Tạ ơn là ngày bắt đầu không chính thức của các mùa lễ. Pre-Cov...

 Không có gì lạ khi những phụ nữ đạt thành tích cao đôi khi cảm thấy bế tắc hoặc không chắc chắn về con đường sự nghiệp của mình. Trong 11 năm huấn luyện những người đạt thành tích cao trên toàn thế giới, tôi đã gặp một số người thực sự thông minh, nhưng đó không phải là tấm vé dẫn đến thành công. Bạn đã biết điều đó, và cho dù bạn ổn định sự nghiệp của mình hay thu hút sự xuất sắc, mọi thứ đều liên quan đến một kỹ năng mềm chính - sự tự tin. Sau khi phỏng vấn nhiều “phụ nữ thành công cao”, các tác giả Katty Kay và Claire Shipman của cuốn sách Womenomics, hy vọng sẽ tìm thấy “những ví dụ điển hình về sự tự tin thô sơ và nảy nở của phụ nữ”, nhưng các nghiên cứu của họ   đã khiến họ tìm thấy bằng chứng về sự thiếu hụt. Kay và Shipman đã phát hiện ra, “so với nam giới, phụ nữ không coi mình là người sẵn sàng cho việc thăng chức, họ dự đoán mình sẽ làm bài kém hơn trong các bài kiểm tra và thường đánh giá thấp khả năng của mình.”  Tâm lý học Ngày nay  định nghĩa sự ...

 Ban lãnh đạo công ty nên xem xét việc sử dụng cái gọi là “Thông điệp Goldwater” như một lựa chọn nghiêm túc để giải quyết một số loại tranh cãi của Giám đốc điều hành, theo cách sẽ kín đáo và ít gây thiệt hại hơn cho tất cả những người có liên quan. Một tùy chọn chấm dứt truyền thống hơn có thể chỉ nhằm mục đích làm tăng thêm tình huống và gây tổn hại thêm cho công ty. Thông điệp Goldwater đề cập đến thời điểm quan trọng trong lịch sử nước Mỹ khi, vào thời điểm sâu nhất của cuộc khủng hoảng Watergate, ba quan chức cấp cao của Đảng Cộng hòa được bầu đã gặp Tổng thống Nixon tại Nhà Trắng và thuyết phục ông từ chức vì lợi ích của đất nước. Trước đó, Nixon đã kiên định cho rằng mình vô tội, bác bỏ các lời kêu gọi từ chức, và thực sự nuôi hy vọng rằng ông có thể thoát khỏi nguy cơ pháp lý và tiếp tục tại vị. Trong cuộc biểu tình cuối cùng của việc chơi “quả bóng cứng”, chuyến thăm của Thượng nghị sĩ Barry Goldwater và Hugh Scott, và Thủ lĩnh thiểu số của Hạ viện John Rhodes, đã chấm dứ...

 Những gì một sinh viên học ở đại học không phải là điều đáng bàn cãi, nhưng nó đã trở thành như vậy. Thông thường, mọi người, các chính trị gia, ngày càng muốn định hướng sinh viên vào các chuyên ngành mà họ tin rằng sẽ dẫn dắt trực tiếp hơn, gọn gàng hơn cho công việc - đóng cửa, phá sản hoặc từ chối các lĩnh vực nghiên cứu mà họ nghĩ sẽ mang lại lợi nhuận tài chính kém. Trong hầu hết các trường hợp, điều này có nghĩa là kéo những bức màn dày lên các chủ đề như nghệ thuật, văn học, lịch sử và triết học. Và khi các chính trị gia và chuyên gia không thao túng chính sách để ủng hộ nghiên cứu này hơn nghiên cứu khác, thị trường đang cố gắng làm điều đó. Thỏa thuận chia sẻ thu nhập (ISA), những hợp đồng cho phép sinh viên nhận tiền học đại học để đổi lấy một phần thu nhập trong tương lai của họ, trong một số trường hợp đã khiến việc học các môn nghệ thuật tự do trở nên đắt đỏ hơn so với việc học các ngành khoa học nghiêm ngặt. Ở Úc, chính sách thiên vị hiện nay ít tinh tế hơn. Ở đó, b...

 Các công ty cỡ vừa dành nhiều nỗ lực cho việc tuyển dụng bên ngoài nhưng thường không nhận ra được những tài năng thô đã có trong công ty của họ. Thông thường, họ thiếu các bộ phận đào tạo nhân viên và không dành thời gian và nỗ lực cần thiết để phát triển nhân viên và lập kế hoạch các chương trình phát triển đầy thách thức để phát huy hết khả năng của họ. Khi nhu cầu mới xuất hiện, đã quá muộn để xây dựng một thành viên hiện có của nhóm, vì vậy họ nhìn ra bên ngoài, với tất cả các chi phí và rủi ro đi kèm. Đó là một chu kỳ tiếp tục: nhân viên kém phát triển trì trệ hoặc rời đi để tìm kiếm cơ hội mới, nhân sự mới đến và câu chuyện buồn lặp lại. Một số công ty cố gắng thăng chức nội bộ khi nhu cầu nhân sự phát sinh, nhưng chúng không được lên kế hoạch tốt. Ngay cả khi nhân viên của bạn tận tâm, việc đưa họ vào những vị trí đòi hỏi họ không sẵn sàng chỉ tạo ra một vấn đề mới. Vai trò mới có thể áp đảo họ hoặc có thể không phù hợp với họ. Dù bằng cách nào, động thái này có thể củng c...

 Ít nhất phải nói rằng coronavirus đã rất tàn phá. Nhưng gần đây đã có tin tức từ các công ty dược phẩm cho thấy kết quả đầy hứa hẹn từ các thử nghiệm lâm sàng của họ. Ví dụ, Pfizer và BioNTech vừa thông báo rằng sau khi hoàn thành nghiên cứu Giai đoạn 3 về vắc xin coronavirus của họ, nó có tỷ lệ hiệu quả là 95% . Vì vậy, bây giờ, hầu hết các cuộc thảo luận không phải là liệu chúng ta có chủng ngừa coronavirus hiệu quả hay không, mà là khi nào. Với một loại vắc-xin dường như chỉ vừa mới xuất hiện, nhiều người sử dụng lao động hiện phải đối mặt với viễn cảnh quyết định xem họ có nên cho nhân viên của mình tiêm vắc-xin coronavirus hay không. Đối với nhiều nhân viên, đó sẽ là một sự lựa chọn. Đối với những người khác, nó có thể là một yêu cầu. Nhưng người sử dụng lao động có được phép hợp pháp để yêu cầu nhân viên tiêm vắc-xin coronavirus không? Câu trả lời ngắn gọn Theo nguyên tắc chung, có, người sử dụng lao động có thể áp đặt nhiệm vụ tiêm chủng cho nhân viên của mình. Lúc đầu, điề...

 Tổng thống đắc cử Joe Biden đã hứa với người Mỹ cam kết về sự đa dạng và hòa nhập. Ông cam kết sẽ lựa chọn những người đứng đầu nội các đại diện cho sự đa dạng của nước Mỹ. Ban quản trị của Biden tuân theo cam kết đó và xem xét một lượng lớn, đa dạng các ứng viên cho các vị trí này. Điều này trái ngược hẳn với những người đứng đầu Nội các chủ yếu là nam giới của Trump . Một trong những vị trí đó sẽ là Bộ trưởng An ninh Nội địa. Các ứng viên có chất lượng cao từ các giới tính và chủng tộc khác nhau đang được xem xét cho bài đăng. Alejandro Mayorkas, Hạ nghị sĩ Val Demings, Lisa Monaco và Tổng chưởng lý Xavier Becerra là bốn ứng cử viên hàng đầu. Alejandro Mayorkas , 61 tuổi, cựu phó thư ký Bộ An ninh Nội địa, có tiềm năng trở thành người gốc Latinh đầu tiên và là người nhập cư đầu tiên lãnh đạo DHS. Mayorkas sinh ra ở Cuba và sau đó chuyển đến Hoa Kỳ cùng mẹ và cha. Anh ta tự nhận mình là một người tị nạn từ Cuba với gốc gác Do Thái. Ông đã nhận bằng Tiến sĩ Luật của Trường Luật Lo...

 Các sự kiện của năm 2020 đã thay đổi gần như mọi ngành. Một số người cho rằng COVID-19 chỉ đơn giản là tăng tốc các xu hướng đang tự diễn ra, chẳng hạn như các lựa chọn công việc linh hoạt và một cuộc di cư ồ ạt sang bán lẻ trực tuyến. Nhưng cho dù bạn đã dự đoán xu hướng theo cách này hay cách khác, thì có một điều chắc chắn là bạn phải theo kịp, nếu không bạn có thể bị chết đuối.  Điều này cũng đúng trong tinh thần kinh doanh và các công ty công nghệ. Với sự tập trung nhiều hơn bao giờ hết vào thế giới trực tuyến, các công ty công nghệ đang ở trên ghế nóng, được tin cậy hơn bao giờ hết. Nhưng họ không miễn nhiễm với nhiều xu hướng của năm 2020. Cho dù bạn đã nắm quyền lãnh đạo một công ty công nghệ trong nhiều năm hay bạn chỉ mới đang xây dựng một công ty, hãy lưu ý những xu hướng và dự báo sau đây về công nghệ cho năm 2020 và thập kỷ tới .  Xây dựng một công ty Tech?  Lưu ý Các Xu hướng & Dự báo Sau đây |  Stephanie Burns Xây dựng một công ty Tech? Lưu ý...

 Như chúng ta đã khám phá trong phần đầu tiên của loạt bài gồm ba phần của tôi, việc nuôi dưỡng văn hóa tin cậy có nhiều lợi ích, bao gồm cả việc tạo ra sự an toàn và minh bạch về tâm lý tại nơi làm việc, từ đó phát huy hết tiềm năng vốn con người của bạn. Tuy nhiên, là một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn không thể chỉ thức dậy vào một ngày nào đó và thực hiện một cách kỳ diệu niềm tin vào doanh nghiệp của mình. Để đạt được văn hóa tin tưởng, điều quan trọng là phải biết những rào cản trên đường đi.  Đầu tiên, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp không xác định rõ ràng niềm tin. Thay vào đó, họ giải thích sự tin tưởng như một cảm giác. Mặc dù sự tin tưởng chắc chắn gợi lên những cảm giác nhất định, nhưng nó không phải là cảm giác tự thân. Nếu các nhà lãnh đạo doanh nghiệp không thể định nghĩa niềm tin ngoài cảm giác, họ không thể bắt đầu cuộc đối thoại về niềm tin với những người mà họ lãnh đạo. Ngoài ra, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp nghĩ rằng sự tin tưởng và trung thực là từ đồn...

 những người thay đổi thanh thiếu niên khi họ tưởng tượng lại một thế giới bình đẳng và bền vững hơn sau đại dịch COVID-19. Tại Hoa Kỳ, việc chuyển đổi sang không gian ảo đã không ngăn được một số người ủng hộ trẻ nhất của UNICEF Hoa Kỳ hành động và thể hiện tiếng nói của họ. Chỉ cần hỏi Isabel, Maya và Bella, học sinh lớp 6 đến từ Houston, Texas, những người đang sử dụng thời gian làm thêm ở nhà để nâng cao nhận thức về tác động của biến đổi khí hậu đối với trẻ em trên thế giới và quyên tiền cho UNICEF. Trong một video âm nhạc tự chế được tạo cho một cuộc thi nghệ thuật của UNICEF, một bộ ba học sinh lớp sáu ở Houston kêu gọi người nghe hãy giúp cứu hành tinh Với sự hỗ trợ và động viên của cha mẹ, ba người bạn đã nhanh chóng trở thành những người ủng hộ nhiệt tình và thẳng thắn nhất của UNICEF Hoa Kỳ. Lần đầu tiên họ được giới thiệu với UNICEF Hoa Kỳ thông qua một sáng kiến ​​của Văn phòng Khu vực Houston có tên là #CreateforUNICEF, một cuộc thi đại diện cho công việc của UNICEF t...

 Một trong những mục tiêu lâu đời của giáo dục là dạy học sinh “cách suy nghĩ”. Nhưng chính xác thì điều đó có nghĩa là gì? Không phải tất cả mọi người đều đã suy nghĩ của riêng mình? Có phải tư duy - một cách trừu tượng - thậm chí là thứ bạn có thể dạy hoặc trở nên giỏi hơn? Những câu hỏi này có những cộng hưởng mới trong thời điểm đầy khó khăn và đôi khi đáng sợ này. Công nghệ truyền thông mới và các nguồn phương tiện dường như lấn át khả năng suy nghĩ, tập trung và tự chủ của chúng ta. Có rất nhiều suy đoán rằng họ đã đầu độc diễn ngôn chính trị của chúng ta, các cuộc bầu cử dân chủ phân cực, và bị lợi dụng bởi những kẻ khinh thường để đưa tin sai và giành được quyền lực chính trị. Học cách suy nghĩ có thể giúp chúng ta vượt qua những thử thách này không? Chúng tôi tại Reboot Foundation, mà tôi thành lập để thúc đẩy nghiên cứu và giáo dục tư duy phản biện, rất mạnh mẽ cho rằng câu trả lời là có. Và để đạt được điều đó, chúng tôi gần đây đã phát hành Hướng dẫn dành cho giáo viên ...